Talenthèque des Pays de Loire

Au coeur d'Angers, les 4 et 5 novembre 2009

LES TYPOLOGIES DE JUNG DE 2EME GENERATION*, dite "en mode collaboratif"

Pourquoi en mode collaboratif ?
Parce que la pratique traditionnelle est enseignée en général dans une « démarche stratégique », ou le praticien demeure en posture haute (posture d’expert, de savoir et de pouvoir) et ou la détermination du type devient souvent une fin en soi et contribue à une mise en conformité de part et d’autre (quand bien même involontairement et avec toute bonne volonté).

Dans la pratique de 2ème génération que nous proposons la posture professionnelle est tout à fait différente.
Elle s’inscrit dans le champ des « démarches collaboratives ». Ces dernières ont façonnée, depuis la dernière guerre, de nouvelles pratiques de l’accompagnement tant pour les thérapeutes que les consultants et plus particulièrement les coachs. C’est une posture et donc aussi une pratique, écologiques, qui modifient l’utilisation que l’on fera de la méthode comme un moyen, une métaphore, une passerelle, un réducteur de complexité…au bénéfice du client qui est le seul porteur du savoir de lui-même.

La démarche stratégique et la démarche collaborative forment deux paradigmes quasiment antagonistes :
hypothèses de travail différentes, postures du praticien différentes, méthodologies et outils différents.

AFM Développement propose cette pratique dans un esprit collaboratif, pour des professionnels, depuis 8 ans maintenant...

Objectifs de la Formation (hors accréditation*)

Au terme de ce module les participants sont à même de :

• Utiliser les typologies de Jung dans leur environnement professionnel et personnel (elles peuvent être utilisées tout autant avec, que sans le support test que vous aurez).
• Comprendre et développer leur type

* Le fait de ne pas être « accrédité »vous enlève la possibilité de commander, en direct, les supports auto-scorables, que peuvent recevoir les personnes accréditées.

Public :  Consultants, coachs, RH, managers… en petit groupe : 12 personnes maximum

Démarche pédagogique

• Travail en petit et grand groupe
• Exercices pratiques
• Étude de cas
• Présentation sur PowerPoint et vidéoprojecteur
• Chaque participant passera son Type.
• Une base documentaire très complète sera remise à chaque participant : Fiches, livrets, les profils-type , articles de presse, carte, supports pédagogiques… + en Cadeau : 5 tests à utiliser aussitôt avec vos clients.

LE PROGRAMME (possibilité de faire suivre ces deux jours par la journée perfectionnement, le 6 novembre 2010)

Jour 1

L’historique des typologies
La passation du test personnel
La posture du praticien : stratégique ou collaborative
L’utilisation éthique
Les métaphores pédagogiques
La structure de base : les 4 dimensions
Le principe de préférence : les 8 préférences
La découverte des 16 types
Les combinaisons de fonctions

Jour 2

les types et les situations de travail
les types professionnels
la dynamique des fonctions
les tempéraments
étude de cas
Coût de la formation intensive – 2 jours (09h00 à 18h00) :

650 € TTC pour les particuliers.
830 € HT pour les particuliers avec financement, professions libérales, et entreprises de moins de 10 salariés.
950 € HT pour les entreprises de plus de 10 salariés.

L’INTERVENANT : Fabrice Micheau - Certifié GOLDEN et Certifié MBTI depuis 1998

A déjà utilisé les typologies de Jung avec plus de 1000 personnes :formation, management, coaching, communication, dynamique d’équipe, formation de professionnels, conduite du changement

 Directeur AFM Développement, Coach-senior de dirigeants et d’équipes, Titulaire de laSociété Française de Coaching , Titulaire de l’Association Européenne de Coaching, membre de International Coach Fédération, formateur et superviseur de Coachs (prés de 60 en France). Chargé d'enseignements dans plusieurs masters (Universités et Ecoles). Il est accrédité «coaching de dirigeants » par plusieurs Groupes. Il fonde (en 1996) et anime à Bordeaux le Réseau Aquitaine Coaching (plus de 100 membres).

Fabrice Micheau se forme d'abord à la Gestion et Administration des Entreprises et en Sciences Politiques, avant de renforcer ses domaines d'expertise avec le management, la pédagogie, la psychanalyse et la systémique. Il est formé à la PCM et aux approches collaboratives : Orientation Solutions, Narrative.

Il démarre sa carrière à des postes de direction dans des grands groupes et la poursuit au sein de plusieurs cabinets de consultants. Sa pratique s'inscrit plus spécifiquement dans l'accompagnement institutionnel, politique et stratégique et la gestion de crise. Il est sollicité en particulier pour la recherche de sens dans la conduite des hommes et des organisations.

Directeur pédagogique-associé de Médiat-Coaching à Paris, il est aussi Responsable du cycle «Coaching de groupes » et superviseur.

Vous êtes intéressé, vous pouvez vous pré-inscrire par mail adressé à cbp.presence@orange.fr sans engagement.  L’intervenant sera immédiatement informé par mail de votre intérêt pour cette formation et il se mettra directement en relation avec vous pour renseignements complémentaires, inscriptions, conventions, modalités pratiques autre que concernant le lieu de la formation.